人材育成

人材育成プログラム

To―Beエンジニア試験・メンテナンス技術試験

 技術者の基礎力を数字化(「見える化」)することで新入社員および既存従業員のレベルを明確にし、無駄な社内教育を避け研修の効率化・コストダウンを図ります

タイ国立マヒドン大学経営大学院(CMMU)共催「泰日マネジメント育成プログラム」(タイ人マネジャー向け公開講座)

タイのトップレベルのビジネススクールである国立マヒドン大学経営大学院(CMMU)とサイコム・ブレインズUBCLが共催する、新任およびマネジャー経験1~5年の「タイ人中堅マネジャー」を対象とした、1科目2日間の公開型研修プログラムです。

タイで働く日本人のための異文化理解と適応トレーニング(1日公開講座)

タイで働く日本人が直面することになる「タイのビジネスパーソンとのコミュニケーションの難しさとその対処法」について、異文化を読み解くフレームワークとして知られる「ホフステードの6次元モデル」をベースに、豊富な事例紹介と演習を通じて、わかりやすく解説します。

タイ人営業パーソンのためのHPC®営業力強化研修(1日公開講座)

日本で20年以上の実績を有し、近年は中国・シンガポール・インドネシアでも実施されている、「コンサルティング型 提案営業」のノウハウをタイ人社員がタイ語で学べる1日公開講座です。

タイ人ビジネスパーソンのための異文化理解と適応トレーニング(1日公開講座)

タイで働く日本人がタイ人とのコミュニケーションで大きなストレスを抱えている一方、日系企業で働くタイ人社員も悩んでいます。日本人だけが努力しても、誤解や摩擦を解消することはできません。異文化を読み解くフレームワークとして世界的に知られる「ホフステードの6次元モデル」をベースに、豊富な事例紹介と演習を通じて、タイ人社員が日本人の言動の背後にある価値観を理解できるよう、わかりやすく解説します。

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