労働記事– tag –
-
【労働】国営企業時代遅れ法令を一掃へ 人材獲得のため財務省がCEO報酬改定へ
-
【労働】タイ社会保険料算定賃金の上限引き上げ、26年1月から負担増へ
-
【労働】タイ労働相が周知徹底指示 産休休暇120日へ拡大 60日賃金全額支給 配偶者休暇新設
-
在タイ企業の人件費がじわり増加 転換期迎えたタイの社会保険・退職給付
-
【労働】タイ賃上げ率が4.5%に減速 AI技能者優遇など企業の人材選別が鮮明に
-
【労働】タイ労働保護法改正で産休拡充 初の有給パレンタルリーブ導入し家族支援強化体制
-
【労働】タイ政府 社会保険料算定賃金上限を引き上げ 26年から3段階で2万3000バーツへ
-
【労働】タイ従業員福祉基金が2026年10月に開始 企業負担は賃金の0.25% 納税と同扱い
-
【労働】タイ従業員福祉基金が26年10月開始 企業負担は賃金の0.25% 納税と同等の扱いに
-
【労働】タイ新労働法で産休を120日に延長、父親にも15日休暇 少子高齢化対応で権利大幅拡充
