タイ投資委員会 外国人幹部の給与規定を変更 EXECUTIVE職は平均月収15万B以上
タイ政府は海外直接投資の誘致を進める一方で、名義貸しや実態を伴わない雇用に目を光らせており、そのため現在、外国企業の操業ルールを頻繁に変更しています。
直近ではタイ投資委員会（BOI）が、製造プロジェクトに対する投資恩典を得ている企業を対象として国籍別従業員比率および外国人労働者の賃金規定を変更しました。具体的には、タイ人従業員および外国人従業員を100人を超えて雇用する場合、タイ人を70人以上雇用することが義務付けられます。ここでいうタイ人従業員は社会保険料を納付している正規雇用者を意味しており、パートタイムやアルバイトは含まれません。ただ、100人に満たない企業はタイ人従業員の割合の規定は適用されません。また、投資恩典を受ける製造プロジェクトがタイにとり重要な分野であり、特別な事由によりタイ人従業員の雇用割合を満たすことができない場合はタイ投資委員会の判断を仰ぐことになります。
一方、外国人労働者の賃金規定を含む採用基準は以下のように規定されました。以下、外国人に関係の深い職位を抜粋掲載します。
CHAIRMAN、PRESIDENT、CEO、CFO、COO、CTO、VICE CHAIRMAN、VICE PRESIDENT、EXECUTIVE DIRECTOR、MANAGING DIRECTOR、GENERAL MANAGERなど
➡申請日時点で満27歳以上
➡職務経験5年以
※CHAIRMAN,PRESIDENT,CEO,MANAGING DIRECTOR職については上記の年齢および職務経験の基準が適用されない
➡平均月収15万バーツ以上
PRODUCTION MANAGER、MARKETING ADVISOR、FACTORY MANAGER、ASSISTANT MANAGING DIRECTOR、ASSISTANT VICE PRESIDENTなど
➡申請日時点で満27歳以上
➡担当職務に関連する実務経験5年以上
➡平均月収7万5000バーツ
※ただし、学士以上の学歴を有する場合は平均月収5万バーツ以上
PRODUCTION SUPERVISOR、PROJECT COORDINATOR、ELECTRICAL ENGINEER、INJECTION MOLD TECHNICIAN、DATA ANALYST、IT SPECIALIST、ASSISTANT PRODUCTION MANAGER、MARKETING CONSULTANT、SOFTWARE ENGINEER、ACCOUNT、SALES EXECUTIVE、SENIOR R&D SUPERVISOR、OPERATORなど
➡申請日時点で満22歳以上
➡専門分野の学位を有し担当職務に関連する実務経験2年以上。ただし、学位が専門分野と一致しない場合は担当職務に関連する実務経験5年以上。
➡平均月収5万バーツ以上
この記事がお役に立ちましたら
フォローをお願いします