タイ公務員の大半が職場環境に辟易　７割が「職務への忠実は高い」　世論調査

タイ国立開発行政大学院大学（NIDA）はこのほど、公務員の大半が労働環境が好ましくないと考えているなどとする世論調査結果を発表した。調査は３月14～18日にかけて実施され、18～60歳の公務員1310人が回答した。

「タイの公務員制度のどこに不満を感じているか」との質問では、39.47％が「仕事の手続きが煩雑」、31.53％が「特定の人を特別扱いすること」、22.44％が「（現時点からゴールに到達するための通過ポイントなどを示す）重要業績評価指標（KPI）が多いこと」、20.38％が「官僚構造と指令通達システム」、18.93％が「業務の調整がシステム化されていないこと」、17.02％が「上に認めてもらうための競争とポスト争い」、16.49％が「公務員制度が腐敗をはらんでいること」などと回答した。

また、「職務を忠実に遂行しようとする気持ちのレベルは」との質問には、49.47％が「どちらかといえば高い」、22.52％が「とても高い」、21.53％が「低い」、６.34％が「そのような気持ちはない」、０.14％が「わからない／興味がない」と回答。

「公務員を辞めたり、ほかの政府部門に移りたいか」との質問には、63.04％が「辞職や異動は望まない」、14.89％が「辞めたい」、13.44％が「異動を望む」、８.32％が「辞職か異動を望む」、０.31％が「わからない／興味がない」と回答した。